Durée
2010-11-07 - 2010-11-11 (5 jours)
Lieu
IAHEF
2, rue Ibn Fahem (Ex. Rue Vignard)
Alger.
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Objectifs
Maîtriser les concepts clés et leur articulation dans le processus de gestion prévisionnelle de personnel (GPP) ; S’enquérir et s’entraîner à l’utilisation d’outils, de techniques et de méthodes nécessaires à la détermination des prévisions par le truchement de la gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences (GPPEC). |
Animateurs
M HARRAT. Consultant en Management des Ressources Humaines |
Population concernée
Cadres des services des ressources humaines.
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Documentation
Manuel sur CD-ROM
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Méthode pedagogique
Exposés, discussion et études de cas.
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Programme
§ FINALITE, NOTIONS ET CONCEPTS STRUCTURANTS LE PROCESSUS DE GESTION PREVISIONNELLE DE PERSONNEL.
§ LA GESTION PREVISIONNELLE ET PREVENTIVE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES DANS
LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES.
§ LE PROFIL DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES ET L’EVALUATION INDIVIDUELLE.
§ LES PLANS D’ACTION
ü Mobilité interne.
ü Formation.
ü Recrutement.
ü Restructuration.
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